为贯彻落实教育部、省教育厅以及学校关于做好新冠肺炎疫情防控期间高校毕业生就业工作的决策部署，进一步促进我院毕业生就业工作，4月28日，学院召开了疫情防控期间毕业生就业工作推进会，研究部署我院2020届毕业生就业工作。全体毕业班带班辅导员参加会议。本次会议由党总支书记黄柏萍主持。

黄柏萍就做好疫情防控期间毕业生就业工作要求：一是要加强实习指导教师、毕业生论文指导老师在毕业生就业工作当中的作用。实习指导教师、毕业生论文指导老师应该把帮助学生就业纳入自己的职责范围。教育实习、毕业实习工作与毕业生就业工作联系起来。帮助学生及时调整择业目标和方向，“唤醒”学生就业意识，帮助、督促学生就业。二是要对就业困难学生进行重点帮扶，帮扶责任人明确目标，落实责任。加强就业困难毕业生的筛查，精确掌握家庭经济困难、建档立卡、少数民族等毕业生群体的底数，指定帮扶联系人，尽快了解掌握学生就业困难原因，就业意向，针对学生需求制定个性化帮扶措施，实施全程动态化管理。三是要统一思想，切实做好毕业生就业状况统计核查工作。要严格按照国家、教育部和各级教育主管部门要求，严肃认真做好毕业生就业数据统计工作，确保就业数据真实、准确。

会上刘佳萍副书指出，今年由于受疫情的影响，毕业生就业面临更加严峻的形势。首先，全院上下要高度重视毕业生就业工作，认真贯彻落实学校关于进一步疫情防控期间毕业生就业工作的指示精神，把就业工作作为学院发展的重点工作抓紧抓实抓好，千方百计为毕业生创造良好的就业条件和就业环境，帮助毕业生实现就业。二是要求班主任提醒学生要转变就业工作方式方法。在当前疫情防控期间，要从“线下”就业工作方式为主转变到“线上线下”相结合，以“线上”为主的就业工作方式。要及时向毕业生传达国家在就业方面的政策措施，为毕业生提供更多的就业信息，帮助毕业生了解政策，组织好学生参加“线上”招聘会。三是要加强对毕业生的教育，引导毕业生树立正确的价值观和就业观。要利用各种媒介加强对毕业生个性化的就业教育和指导，教育和引导毕业生树立科学的就业观，先就业再择业、立足于自身实际，主动适应新的就业形势需要，提升就业竞争力。